تخطيط القوى العاملة و إعادة هندسة العمليات و تقييم الإداء

من تاريخ الى تاريخ مكان الانعقاد الرسوم($ US)
15 نوفمبر 2026 الرياض $ 3,250 التسجيل

تخطيط القوى العاملة و إعادة هندسة العمليات و تقييم الإداء

التعريف

  • يهدف إلى إكساب المتدربين مهارات رسم سياسات التدريب
  • تدريب المشاركين على إعداد خطط التدريب
  • تدريب المشاركين على طرق وأساليب تقييم خطط التدريب.
  • تصميم البرامج والمراكز التدريبية بشكل علمي سليم يضمن تحقيق التميز من خلال العاملين بإدارة الموارد البشرية.
  • التعرف على الأساليب الحديثة في تهيئة الهيكل التنظيمي كخطوة أساسية من خطوات التطوير والتميز التنظيمي.

الأهداف

    في نهاية البرنامج سوف يتمكن المشاركون الحصول على شهادة حضور من إكومان بعد إكمال حضور الدورة كاملاً.

منهجية التدريب

المحاضرة النظرية المناقشة الجماعية الحالات العملية تمثيل الأدوار عصف الأفكار الجلسات المصغرة - عرض أفلام فيديو

من يجب أن يحضر؟

الخطوط العامة للدورة

المحور الأول:

  • رسم سياسات العمل التدريبي في المنشأة.
  • أنواع السياسات.
  • الشروط الواجب توافرها في السياسات التدريبية.
  • الموازنة التقديرية وعلاقتها بالتخطيط والسياسات.

المحور الثاني:

  • اتخاذ القرارات.
  • استراتيجيات التدريب .
  • العوامل التي يجب مراعاتها عند التخطيط للتدريب .
  • تحويل الاحتياجات إلى خطة عمل .

المحور الثالث:

  • الأبواب التي تشملها خطة التدريب .
  • النماذج المطلوبة لإعداد خطة التدريب .
  • مراجعة الاحتياجات التدريبية باستخدام أدوات الدراسة والتحليل .
  • استثمار الإمكانات المتاحة .
  • تسويق التدريب : التعامل مع المؤسسات الطالبة للخدمات التدريبية وكيفية تقديم
  • العروض وإعداد المدربين  والمواد التدريبية والمساعدات السمعية والبصرية.
  • متابعة وتقييم خطة التدريب .
  • تقييم مردود النشاط التدريبي .

المحور الرابع:

  • التنبؤ بالإحتياجات من الموارد البشرية.
  • طرق التعامل مع الطلب والعرض من العمالة في حالات الفائض والعجز.
  • الأسس الموضوعية لتحديد أنواع الوظائف المطلوبة.
  • تحليل مقاييس العائد من التوظف.
  • الطرق المتقدمة في قياس معدل دوران العمالة.

المحور الخامس:

  • طرق تنمية القدرات الإبداعية للعاملين من خلال التدريب.
  • الأساليب الحديثة لتدعيم فرص الإبداع في العملية التدريبية.
  • الجوانب النفسية والسلوكية الإيجابية لتنمية القدرات الإبداعية لدى العاملين.
  •  أهداف وأهمية تخطيط الموارد البشرية.
  • هيكل بيانات تخطيط الموارد البشرية.
  • التنبؤ بالإحتياجات من العمالة.
  • الأساليب المتقدمة في التنبؤ بالمعروض من العمالة.
  • التقييم وختام البرنامج.

شركتنا حصلت علي الإعتمادات المهنية الدولية هذه:

الكورسات المتعلقة

Nationals Development Training Program
2026 Training Calendar (Excel)
Laboratory Systems ISO17025 Consulting
Competency Frameworks Consulting
Talent & Succession Planning Solutions
Employee Assessment & Development Plans